Seniorenheim Pflegeheim Checkliste Wissen A-Z
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 Wissen S


Senioren Arbeit und Seniorenarbeitsplatz
Bei der "Seniorenarbeit" handelt es sich nicht nur um die Betreuung von Senioren, sondern um vielfältige Tätigkeiten. Die demographische Entwicklung zeigt, dass die Alten zukünftig mehr gebraucht werden, da genügend Nachwuchs fehlt und Zuwanderung keine ausreichende Lösung darstellt. Arbeitskräfte werden zukünftig fehlen. Aus finanziellen Gründen wird ein Arbeiten bis ins hohe Alter erforderlich sein. Wichtig ist auch, dass das Wissen älterer Menschen nicht verloren geht, sondern erhalten bleibt. Das Leben des alten Menschen erhält wieder einen Sinn.

Der beste Seniorenarbeitsplatz bestände aus selbstständiger Arbeit, geduldige hilfsbereite Mitarbeiter für eventuell auftretende Fragen und Freiheit bei der Ausführung der Tätigkeit. Flexible Arbeitszeiten, mit Weiterbildung in langsamem Tempo (z.B. Computer), sowie Vermeidung von schwerer körperlicher Arbeit sind wichtige Kriterien bei älteren Menschen. Ein Seniorenarbeitsplatz sollte möglichst außerhalb jeglicher Konkurrenz liegen. Bei einem älteren Mitarbeiter genügt eine geringe Verantwortung und stressfreies Arbeiten. Eine Arbeit mit geringem finanziellem Risiko wäre wünschenswert, denn die Gefahr eines Absturzes ist groß und gerade bei älteren Menschen aus Zeitgründen kaum mehr korrigierbar.
Die Vorteile alter Menschen liegen im Überblick, in der Menschenkenntnis und der Erfahrung.

Die Altenpflege kann leider wegen der körperlich schweren Arbeit nicht von älteren Arbeitnehmern durchgeführt werden. Da sind Seniorentätigkeiten, wie Butler oder Trauerbegleiter optimal. Charakteristisch gesehen werden manche Seniorenjobs ähnlich den Studentenjobs sein. Zeitlich und örtlich flexible Senioren fahren zum Beispiel Mietwagen zum ursprünglichen Standort zurück oder überführen Schiffe. Hohe Verfügbarkeit der Dienstleistung wird durch einen Tandempartner begünstigt. Diese können auch ungleich sein und sich somit ergänzen.

Alte Menschen haben den Vorteil ein großes Vertrauen gegenüber Wohnungsbesitzern zu genießen. Sie pflegen beispielsweise in Urlaubszeiten das Haus und den Garten. Ältere Leute stellen eine Autorität dar. Sogar die Ratschläge älterer Fachleute werden eher akzeptiert, als die jüngerer Kollegen. Und auch im Verkauf, bei schnellen Entscheidungen, sind ältere Generationen im Vorteil. Dienstleistungen werden bei der Seniorenarbeit im Vordergrund stehen. Aber auch die Produkterstellung wäre eine Möglichkeit, wie es behinderte Menschen bereits erfolgreich in Behinderten-Einrichtungen zeigen. Geschäftsideen können zukünftig von kreativen Senioren entwickelt werden, indem neue Aktivitäten ausprobiert werden, wie beispielsweise in Österreich, Frankreich, Holland, der Schweiz oder den USA. Wären die Kulturunterschiede geringer, würde Japan das beste Vorbild darstellen.

Seniorenarbeit ist kein Ehrenamt, sondern wird in Form von Lohn oder Honorar bezahlt, wobei wahrscheinlich der Markt den Preis bestimmt. Für gute Arbeit sollte es auch einen guten Lohn geben. Der Sinn der Seniorenarbeit besteht in der Erhaltung der Vitalität alter Menschen. Da so manch ein Senior allerdings finanziell ausgesorgt hat, wird er nur zum Spaß arbeiten und auf Lohn verzichten oder das Geld spenden. Tätigkeitsfelder der Senioren wären zum Beispiel: das Unterrichten Erwachsener, eine praxisbezogene Lehre, Forschen, Schreiben, Übersetzen, Betreuen, Seelsorge, Säubern, Restaurieren, Reparieren, Pflegen, Kontrollieren, Patenschaften übernehmen, Beraten, Organisieren, Testen, Vermitteln, Richten, Kritisieren, Entwerfen, Fotografieren, Überzeugen, Verkaufen, Verteilen, Informieren, Ordnen, Reisen mit Berichterstattung, Unterhalten, Loben und Fördern.